NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN

Alternativas a las propuestas de Max Weber y el modelo burocratico, Burns y Stalker y el modelo orgánico, Amitai Etzioni y el poder, Peter Blau y Richard Scott y el beneficio principal, Pierre du Pont y la administración de grandes organizaciones, etc. Se presentan los NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN que a continuación esquematizamos:

1  Según las imágenes de las organizaciones

Mintzberg .- 7 tipos de organizaciones: Empresarial, Máquina, Profesional, Diversificada, Innovadora, Misionaria, Polìtica

Handy.- 4 tipos : Zeus, Apolo, Atenea, Dionisio

Morgan.- 8 tipos de organización: Máquina, Organismo vivo, Cerebro, Cultura, Sistema político, Prisión psíquica, Sistema en flujo de transformación, Instrumento de dominación.

2  Según el aprendizaje organizacional

Argyris

Cyert y March

Peter Senge.- 5 disciplinas: Dominio personal,  Modelos mentales, Visión compartida, Aprendizaje en equipo, Pensamiento sistémico

Se pide escoger uno de los enfoques y desarrollarlo tomando en cuenta que a cada uno de ellos pertenecen tres autores y sus tipologías de modelos respectivos.

El próximo sábado 27 se entrega el trabajo impreso y se expondrá en power point.
Además enviar los archivos .docx y .ppt al correo del curso: gestionticsupci@gmail.com


                                                         upci, 20 de diciembre del 2014